조선내화 해외영업(외국인) 채용
조선내화는 혁신과 지속 가능한 성장을 추구하며 다양한 산업 분야에서 선도적인 역할을 하고 있는 글로벌 기업입니다. 당사와 함께 성장하며 새로운 도전을 함께할 인재를 찾습니다.
<주요 업무>
조선내화의 해외영업 외국인 담당자로, 한국에서 근무하며 업무 지식 습득 및 실무 수행 이후 고국으로 파견되어 현지 B2B 영업을 담당하게 되는 Position 입니다.
담당업무(Responsibilities)
- 해외영업 전반(고객사 관리 외)
- 수주 판매 관리(생산/선적 수금 등 영업 관리)
- 영업망 구축(신시장 발굴 등)
자격요건(Requirements)
■ 국적
- 국내 거주 중인 [인도/브라질/러시아] 국적의 외국인 유학생
■ 어학 수준
- 비즈니스 커뮤니케이션 가능한 수준의 한국어 역량 보유자
- TOPIC 한국어 능력 시험 4급 이상 필수(성적 발표일로부터 2년 이내)
■ 학력/전공/경력
- 전공 및 경력 무관
- 학부 및 석,박사 대학원 기 졸업자 혹은 2025년 8월 졸업 예정자(학사 이상 학위 취득예정자)
■ 기타
- 현재 대한민국 체류중인 외국인 유학생
- 국내 취업 가능한 비자 보유자(예: D-2, D-10, E-7 등)
- E-7 비자 취득, 국내 취업에 결격 사유가 없는 자
- 병역, 해외출장 및 근무에 결격사유가 없는 분
우대사항(Preferences)
■ 소프트 스킬(Soft-skill)
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 능력 보유자
- Excel, PPT 등 MS Office 활용 능력 우수자
기타 세부사항(Et cetera)
■ 채용 형태
- 계약직(1년 근무 후 정규직 전환 심사)
- 근무지: 국내(서울/광양/포항) 근무, 향후 고국(인도, 브라질, 러시아) 파견 예정
■ 지원 및 복리후생
- E-7 등 취업 비자 발급 지원
- 주 5일 근무
- 유연근무제 시행
- 광양/포항 근무시 사택/월세 지원
- 의료비/건강검진비 지원
- 기본 연차 외 매년 4일 특별휴가 지원
- 장기근속자 포상
- 직무교육 및 역량강화 교육 지원
- 사내어학강좌 지원
- 자녀 학자금 지원
- 매년 복지카드 지급
- 개인 경조 휴가 및 경조금 지급
■ 유의사항 및 안내사항
- 최초 배치를 제외하고, 재직 중 회사의 사정에 따라 그룹 내 계열사, 사업장, 부서 간 배치 및 이동이 발생할 수 있습니다.
- (경력) 최종합격 시 직급 및 처우는 개인별 경력을 고려하여 처우 및 협의를 진행합니다.
- 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 단계별 전형결과 및 최종합격 통보는 개인연락처(E-mail 또는 SMS 등)로 아내되오니, E-mail 주소 및 휴대전화 번호를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
- 개인별 동의를 통해 채용 안내 확정일로부터 1개월 동안 채용전형을 위하여 지원서를 보관하고 있습니다.
- 채용 시 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이 등으로 차별하지 않습니다.
- 채용절차법 제 11조 채용서류의 반환 등에 따라, 기간 이내 지원자의 요청시 즉시 폐기 또는 2주 이내 반환하고 있습니다.
- 지원서상 허위기재가 있거나 제출한 서류가 허위사실을 포함할 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 입사 시 추가 서류제출이 필요할 수 있습니다.
지원(Apply) ~6/1(일) 23:59 까지
■ 절차
- 서류 전형 > 1차 면접 > 체험형 인턴(5일) or 2차 면접 > 채용건강검진 및 서류검증(비자 등) > 입사
*지원자 경력 유무에 따라 체험형 인턴(5일) 혹은 2차 면접 실시
*채용건강검진 및 서류검증(비자 등) 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
*최종면접 이후 필요시, 평판 조회를 진행할 수 있습니다.
■ 제출 서류
- 입사지원서 및 자기소개서, (경력직)경력기술서
- 대학교(대학원) 학위(예정)증명서, 대학교(대학원) 성적증명서, 한국어능력 증빙서류 사본, 어학성적 사본, 각종 자격증 사본, 여권 사본, 외국인등록증 사본
- 이력서에 비자 종류 표기 필수
■ 방법
- 채용홈페이지(https://cr.career.greetinghr.com/guide) 지원
문의사항(Enquiry)
