글로벌 R&D 프론트엔드 개발자

내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스 ​🛫

• 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다
• NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.
• 놀유니버스는 개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

글로벌 R&D 조직을 소개해요 👨‍👩‍👧‍👦

• 글로벌 R&D 조직은 한국을 찾는 외국인 관광객 대상 서비스인 “인터파크 글로벌”을 담당합니다. 인터파크 글로벌에서 외국인 관광객은 한국의 공연, 뮤지컬, 전시 예매는 물론이고 투어 및 액티비티 상품도 구매할 수 있습니다. 뿐만 아니라 한국 여행에 필요한 다양한 볼거리, 맛집, 카페, 이벤트 정보를 찾을 수 있고 여행에 도움이 되는 가이드도 읽을 수 있습니다.
• 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, 디자이너, PO, 콘텐츠 매니저, 마케터가 한 팀이 되어 한국을 찾는 외국인 관광객의 공연 구매 경험과 여행 경험을 끊임없이 혁신합니다.

채용담당자의 메시지 🎤

• 단순한 티켓 예매 플랫폼을 넘어, 외국인 관광객의 여행 전반을 설계하는 서비스를 만들고 있어요.
• 공연·전시부터 투어·액티비티, 여행 정보 콘텐츠까지 다양한 정보를 쉽게 탐색하고 예약할 수 있는 환경을 제공하는 것이 저희의 목표예요.
• 이번 포지션은 프론트엔드 개발자로서, 웹 페이지뿐 아니라 앱 내 웹뷰, 관리 페이지 등 다양한 사용 환경을 고려한 서비스 전체 흐름에 깊이 관여하게 돼요.
• 동료 개발자와 함께 프론트엔드 개발 환경을 개선하고, 더 나은 구조와 사용자 경험을 고민하는 분이라면 큰 시너지를 낼 수 있을 거예요.
• 주도적으로 구조를 바꾸고 싶은 분, 빠르게 나아가는 팀에서 실험하고 싶은 분이라면, 지금이 함께할 타이밍일지도 몰라요.

함께 할 업무예요

• 글로벌 R&D 구성원 뿐만 아니라 놀유니버스의 다양한 팀과 협업하여 인터파크 글로벌 웹 페이지를 개발해요.
• 다양한 기기와 브라우저, 인터파크 글로벌 앱 내의 웹뷰 모두에서 잘 작동하는 웹서비스를 설계하고 구현해요.
• 글로벌 R&D 구성원이 인터파크 글로벌 서비스를 운영할 때 사용하는 관리 페이지를 개발해요.
• 다른 프론트엔드 개발자와 토의하며 프론트엔드 개발 환경을 개선해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 프론트엔드 개발 경력 3년 이상이신 분
• HTML, CSS, JavaScript, HTTP 등 웹 기술과 모던 브라우저 동작 방식에 대한 깊은 이해가 있으신 분
• 자료구조, 알고리즘 등 컴퓨터 과학 기초 지식과 TypeScript 같은 정적 타입 언어에 대한 경험과 이해가 있으신 분
• Next.js 기반 개발 경험이 있고, 업무 목적에 맞는 해결책을 스스로 제안하실 수 있는 분
• 동료와 고민을 나누고, 실패 경험도 편하게 공유하실 수 있는 분

이런 경험이 있다면 N배 좋아요

• 앱 내 WebView 환경에서 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• Next.js App Router 기반 프로젝트에 CloudFront 캐시 적용 경험이 있으신 분
• CSS-in-JS 사용, SEO 및 성능 최적화, 이벤트 트래커(GA 등) 개선 경험이 있으신 분
• 모노레포 기반 프론트엔드 앱 또는 라이브러리 운영, E2E 테스트 구성 경험이 있으신 분
• 오래된 코드를 점진적으로 개선하거나 리팩토링한 경험이 있으신 분

함께 할 동료의 메시지

• 프론트엔드 개발자는 웹 프론트엔드 기술을 바탕으로 디자이너, 백엔드 개발자, PO와 함께 끊임없이 해결책을 고민하고 의견을 나눠야 합니다. 논리적이면서도 사려깊게 소통하기를 즐기는 분이면 좋겠어요!

합류 여정

기타 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.