[💊알고케어는 어떤 회사인가요?]

알고케어는 AI기반의 맞춤 영양관리 헬스케어 스타트업입니다.

누구나 일과 건강을 프로페셔널하게 챙길 수 있도록, 사용자의 건강 데이터를 분석하여 맞춤 솔루션을 제공합니다.

팀내 의약사 연구진이 개발한 인공지능을 기반으로 먼저 맞춤 영양관리 서비스 '알고케어 나스(NaaS, Nutrition as a Service)'를 런칭했습니다.

알고케어의 NaaS는 50년 전이나 지금이나 영양제 통에서 손으로 한 알씩 꺼내먹던 사용자 경험을 완전히 바꿨습니다. 이제는 누구나 자기 나이, 체중, 질환, 먹고 있는 약, 생활 습관 등 현재의 건강상태에 맞게 매일 새로 배합된 맞춤 영양제를 먹을 수 있습니다.내 몸에 맞는 성분을 직접 찾아보고, 한 통씩 구매하여, 한 알씩 꺼내먹는 제품 중심의 경험을 터치 몇 번으로 이용하는 경험의 혁신을 만들어 나가고 있습니다

[🚀2025년 현재 알고케어는 지금]

• 24년 3월, 150억원 시리즈A 투자 유치

• 누적 영양조합 100만 회 이용 돌파

• 런칭 8개월만에 Enterprise L사, S사, H사, P사 등 도입 / ARR 10억 원 돌파

• 4년 연속 세계 최대 테크 전시회 CES Innovation Awards 수상 (2021, 2022, 2023, 2024)

• 2025년 하반기, B2C 가정용 제품으로 런칭 준비 중

이미 영양제 사용자 경험은 완전히 바뀌었습니다.

하지만 영양제는 시작에 불과합니다. 모든 건강관리 경험과 방식을 혁신할 수 있도록 알고케어가 변화를 만들어가는 여정에 함께해주세요.

[💡알고케어 Product Manager를 소개합니다.]

알고케어는 멋진 프로덕트를 만드는 것뿐 아니라, 프로덕트를 통해 시장에서 비즈니스 임팩트를 만들어내고자 합니다. 때문에 PM(Product Manager) 또한 프로덕트 목표와 비즈니스 목표를 함께 고려하여 실행합니다. 사람들의 영양관리 사용자 경험을 어떻게 혁신적으로 바꿀지, 그리고 B2B 기업 고객사 내의 더 많은 임직원에게 서비스함으로써 사업을 성장시킬지 함께 고민합니다.

PM은 프로덕트 기획만 하는 사람이 아니라 역할 구분 없이 ‘문제를 해결하고 임팩트를 만드는 사람’이길 원합니다. 이를 위해 철저하고 완벽한 기획이나 검증 보다는, 임팩트가 큰 일을 찾아 빠르게 실행하는 것에 집중합니다. 물론 프로덕트를 수단으로 여기는 것이 아니라 제품주도성장(Product-led-growth)에 가까우며, 실제로 맡게 되는 프로덕트는 모바일 앱, 기기에서의 디스플레이 화면 내 앱 등의 소프트웨어 프로덕트가 메인이 될 예정입니다.

PM은 소프트웨어 파트에서 B2B 스쿼드에 속하게 될 예정입니다. 소프트웨어 파트는 PM/PD/Engineer가 한 파트에 속해있고, B2B 스쿼드와 B2C 스쿼드로 나뉘어 있습니다. B2B 스쿼드는 현재 사업을 진행하고 있는 기업 및 임직원 대상의 서비스를 담당하게 됩니다. B2B 사업은 기업 고객사 측면의 B2B 성격과 고객사 내에서 실제로 서비스를 사용하는 임직원 사용자 측면의 B2B2C 성격을 가지고 있으며, 고객사 핸들링은 주로 세일즈/마케터가 담당하고 임직원 사용자 핸들링을 PM이 담당할 예정이지만 역할 구분 없이 한 팀처럼 일하며 문제를 같이 다룹니다.

[예비 동료를 향한 한 마디]

• (👩제이) 알고케어에 합류하면, 지금까지 경험하지 못한 문제들을 풀 수 있다고 생각해요. 영양제 시장은 50년 전부터 지금까지 마케팅 중심의 시장으로 과열되어 왔고, 그 과정에서 영양제 섭취 경험 또한 고착화되어 왔어요. 다른 회사들에서 근본적으로 해결하지 못했던 문제 (영양제를 꾸준하게 챙겨먹을 수 있는 습관을 만들고, 영양제를 먹었을 때의 효과를 인지적으로 체감할 수 있게끔 하는것) 를 알고케어는 정말 풀어나가고 있거든요.

• (👦알토) 알고케어는 영양제 시장의 문제를 해결하기 위해서 좋은 영양제의 원료를 찾아 직접 만들고, 쉬운 방법으로 나에게 맞는 영양제를 먹을 수 있도록 알고리즘을 만들고, IT 기술은 물론 하드웨어 실물 제품까지 만들어요. 각각의 전문적이고 고도화된 기술을 다루는 동료들과 함께 시장의 문제를 해결한다는 게 개인적으로 저는 마음이 설레더라고요.

• (👨‍⚕️프레즈) 결국 우리가 푸는 이 문제는 나와 내가 사랑하는 가족, 친구들의 문제를 해결하는 것이기도 해요. 매일 매일의 영양제 섭취경험을 만들어나가고, 이러한 경험 설계를 통해 세상에 있는 사람들이 좀 더 건강한 삶을 수 있다면, 그것보다 더 가슴 뛰고 임팩트 있는 일이 있을까요?

| 주요 업무

• 새로운 영양관리 사용자 경험을 설계하고 사용자의 문제를 해결합니다.
• 영양관리 서비스 중 소프트웨어 프로덕트를 만들고 개선합니다. (모바일 앱, 가전 내 앱 등)
• 디자이너/개발자/세일즈/마케터 등 다양한 직군과 긴밀하게 협업하며 회사의 목표 달성에 집중합니다.
• 정량적/정성적 데이터를 수집하고 분석하여 인사이트를 도출합니다.

*사용툴: Notion, Slack, Figma, Github, Google G-suite, Amplitude, Superset, Linear(*Jira보다 라이트한 Task managing tool)

| 지원 자격

• 소프트웨어 프로덕트 관련 PM 경력 5년 내외 (모바일 앱 경험 필수)
• 알고케어의 서비스와 사업이 어떤 임팩트를 가지고 있는지 고민하고, 공감하시는 분
• 대기업/SI/에이전시 이외의 스타트업 인하우스 근무 경험 필수
• 자유 양식의 포트폴리오 제출 필수

| 우대 사항

• Figma 사용에 익숙하신 분 (Figma를 통한 디자인 시스템이 잘 구축되어 있습니다.)
• 누가 정해주거나 시키기 전에 스스로 방향을 제시해서 리딩할 수 있는 분 (혼자서 알아서 해야 하는 구조는 아니고 경영진/리드/동료들과 디스커션이 잘 이루어집니다. 본 항목은 능동적인 태도를 의미합니다.)
• 안 되는 이유 보다는 되게 할 방법을 같이 고민해주시는 분
• 피드백 수용이 잘 되고 사고가 유연한 분
• 제품 출시 경험이나 창업, 초기 스타트업 경험이 있으신 분

[✨이런 사람을 찾고있어요!]

• 삶에서 일이 차지하는 시간은 1/3 이상입니다. 그만큼 일에 대한 몰입과 헌신, 책임감이 높으신 분이면 좋겠습니다. 주변 동료들이 '뭘 그렇게까지 열심히 해', 하는 피드백을 받으신 분이라면 환영합니다.

• 단순히 연차가 쌓여서 '직무 지식이 많은 분' 보다 '날 것의 똑똑함'을 가지신 분이라면 더욱 좋겠습니다. 우리가 풀고자 하는 문제는 지금껏 풀리지 않았던 문제이며, 시장에 레퍼런스가 없습니다. 그렇기에 고정적으로 '이건 이렇게 해야돼' 라는 생각보다, '이건 이렇게 하면 더 좋지 않을까?' 를 먼저 제안주시는 분을 환영합니다.

• 현재 무엇이 중요하고, 무엇이 중요하지 않은지 직관적으로 판단하는 분이라면 좋겠습니다. 고정적인 프로세스와 체계를 만들고, 시스템을 다지는건 초기 스타트업에 필요하지 않습니다. 속도와 임팩트를 위해선 프로세스를 뭉개고 가실 수 있는 분을 더욱 선호합니다.

| 알고케어 아티클

알고케어 비즈니스와 조직문화에 대한 아티클이에요. 지원 전 천천히 읽어보시면 도움이 많이 될 거에요.

• 알고케어가 영양제 시장을 혁신하는 이유
• 알고케어에서 일 잘하는 사람의 8가지 특징
• 스타트업에 어울리는 0.6%의 인재 채용담
• 일 잘하는 PM/PO의 마인드셋

| 복리후생

• 최고의 업무 효율을 낼 수 있는 환경 조성을 위해

- 직군에 따른 최고급 장비 지급

- 유연근무 (8시~10시 자율 출근)

- 1시간 단위 시차휴가 (사유 불문)

- 자율적이고 능동적인 업무 환경

• 알고케어 구성원들은 그 누구보다 건강해야 하니까

- 100만원 상당의 알고케어 영양관리 서비스 무제한 무료 이용

- 알고케어 영양제 50% 할인 구매 가능

- 연 300만원 점심 식대 별도 지원 (개인 법인카드 지원)

- 야근 시 저녁 식대 지원

- 건강검진 지원 (90만원 상당)

• 알고케어 구성원들의 성장과 적응, 만족을 위해

- 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등)

- 변호사, 약사, 하드웨어 엔지니어, 풀스택 개발자 등 각 분야 최고 전문가 동료

- 무제한 도서구매비 지원

- 파트별 월별 회식비 지원

- 경조사 및 명절 선물

- 협업/성장/회고 문화

| 채용 절차

알고케어의 채용은 알고케어와 후보자가 서로를 알아가는 과정이라고 생각해요.

자신이 가장 잘할 수 있는 환경인지, 즐겁게 일할 수 있는 회사인지 꼼꼼히 확인하고 이야기 나누면 좋겠어요!

그 과정에서 회사나 직무 등 질문을 많이 하셔도 좋습니다.

또, 후보자님도 저희 알고케어와의 채용 경험을 편하게 피드백 해주세요!

• 서류 < 1차 인터뷰 < 과제 & 2차 인터뷰 < (필요시) 3차 인터뷰 < 레퍼런스 체크 < 처우 협의 및 최종 합류

*편한 복장으로 오셔도 괜찮습니다. 저희도 츄리닝을 입고 다닐 정도로 편하게 다닙니다.

*저희 노트북을 가져갈 예정입니다. 필요하다고 판단되시면 개인 노트북 및 수첩을 지참하셔도 괜찮습니다.

| Contact

• 알고케어의 CEO와 동료들 이야기가 궁금하다면 여기서 볼 수 있어요! ▶ 알고케어 팀 이야기 보러가기
• 궁금한 점이 있다면, [email protected]로 편하게 연락주세요!