[노코드 웹빌더 스쿼드] Product Owner

[아임웹 서비스 소개]

아임웹은 누구나 진입 장벽 없이 자신만의 브랜드를 시작하고, 성장할 수 있도록 돕고 있어요. 모든 브랜드들이 목소리를 낼 수 있는 다채로운 세상을 함께 만들어나갈 분을 찾고 있어요.🙌

[아임웹 팀 소개]

이렇게 일하고 있어요

Product Owner는 목적조직인 스쿼드에 소속되어 하나의 제품에 대한 온전한 오너십을 가지게 되는데요. 동일한 스쿼드에 속한 Product Owner, Back-end Engineer, Front-end Engineer, Product Designer가 하나의 목적을 가지고 데이터 트래킹과 여러 이터레이션 과정을 거치면서 끊임없이 개선점을 찾아 제품을 성장시키고 있어요.

주요 소속은 스쿼드이지만, 챕터라는 기능 조직에도 속해 있어요. 챕터에서는 담당하는 프로덕트에 대한 방향성 공유 및 인사이트를 같은 직군끼리 모여 함께 나눌 수 있는 구조에요.

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[주요 업무] 이런 역할을 기대하고 있어요

웹사이트가 필요한 경우는 매우 다양하고, 고객들이 필요한 기능이나 원하는 형태도 각양각색입니다. 또한 기술이나 디자인에 대해 친숙한 정도도 고객들마다 다르죠.

그런 상황에서, 웹사이트를 만들기 위한 가장 좋은 도구는 어떤 형태여야 할까요? 쉬우면서도 확장 가능한 형태는 어떻게 만들어져야 할까요? 미래의 웹사이트는 어떤 목적으로 활용되고 있을까요? 디자인 모드 스쿼드는 이런 문제들에 대한 답을 찾고 그 답을 제품으로 만드는 스쿼드에요.

현재 아임웹의 웹빌더 서비스인 ‘디자인 모드’ 는 90만 고객사가 이용하고, 고객사 사이트로부터 월 1억명 이상의 방문자가 파생될 만큼의 대규모 서비스입니다. 또한 온라인 커머스 운영을 위한 다양한 기능과 촘촘히 연동되어 있어 제품의 복잡도가 매우 높고 10여년간 쌓인 레거시로 인해 개선을 시도하기 힘든 환경이기도 해요. 하지만 이제 아임웹은 새롭게 스쿼드를 만들어서 이 서비스를 혁신해 보려고 하고 있어요.

이 과정에서 Product Owner는 웹빌더 서비스와 시장에 대한 이해를 기반으로, 기존 제품을 조금씩 개선해나가면서 새로운 웹빌더 제품에 대한 로드맵을 구상하고 이를 현실화시켜 나가는 일을 할 거에요.

• 전사 목표를 달성하기 위해 디자인모드 스쿼드의 목표를 세우고, 사용자들의 요구 사항들과 아임웹 비즈니스 전략을 연결해요.
• 디자인모드에 대한 비즈니스 모델 설계, 핵심 지표 정의, 액션 아이템 및 결과 도출을 담당하여 디자인모드를 지속적으로 개선하고, 성장시켜요.
• 가설을 수립하고, 실험을 통해 도출된 데이터 기반으로 가설을 검증해요.
• 디자인모드의 이터레이션을 통해 프로덕트 마켓 핏(PMF)을 찾고, 이를 기반으로 디자인모드를 고도화시켜요.
• 사업 및 수익에 대한 방향성, 아이디어를 이해관계자들에게 제시하고 “가장 좋은 방법”으로 제품을 리드해요.
• 시중에 있는 국내외 웹빌더를 직접 사용하면서 시장조사를 하고, 90만 이상의 고객사들의 목소리를 들으면서 디자인 모드의 강점과 약점을 분석해요.
• 장기적으로는 단순한 기능 개선에 그치지 않고 시장과 고객의 요구를 반영한 혁신적인 기능을 적극적으로 추가하여, 디자인 모드를 한 단계 더 확장하는 전략을 고민해야 해요.

[자격 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• PO로서 5년 이상 애자일한 프로세스로 문제를 해결하고 성과를 만들어보신 분
• 제품에 대한 깊은 이해도가 있으신 분
• 문제 정의 설정, 가설 검증, 제품 iteration까지 제품의 cycle을 경험해보신 분
• 고객의 다양한 요구 사항을 이해하여 비즈니스와 제품에 녹일 수 있으신 분
• 문제 해결 과정을 data기반으로 논리적 접근을 하실 수 있는 분

[우대 사항] 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 다뤄보신 경험이 있으신 분
• 창업 경험이 있으신 분
• 힘든 순간에도 에너지와 의지를 갖추고 문제를 해결하실 수 있는 분

[합류 과정]

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
• 서류 전형 : 생년월일, 사진, 연봉 정보 등 업무와 관계없는 내용보다, 어떤 경험을 해오셨는지 알 수 있는 경력 위주로 지원서를 작성해주세요.
• 직무 인터뷰 : 앞으로 함께 근무할 팀원들과 직무와 관련된 이야기를 나누는 시간이에요.
• 컬쳐 인터뷰 : 피플팀 리드와 30분, CEO 수모님과 1시간 정도 이야기를 나누며 서로가 추구하는 방향과 목표, 가치관을 공유하는 시간이에요.

[복지] 업무 환경부터 일상까지, 아임웹 구성원의 모든 순간을 위해 고민해요.

업무가 중요한 만큼 아임웹 구성원의 일상도 중요해요.

• 시차출근제 : 오전 7시~11시, 1분 단위로 내가 원하는 시간에 출근해요.
• 자유로운 연차 사용 : 연차는 사유 없이, 승인 없이 쓸 수 있어요.
• 아임웹 복지몰 : 연 100만 원의 지원금으로 아임웹을 이용하는 다양한 브랜드들을 누려보세요.
• 금요일 단축 근무 : 주말 1시간 빨리 만나기! 매주 금요일은 1시간 단축 근무를 해요.
• 리프레쉬 휴가 지원 : 근속 연수(3년, 6년, 9년)에 따른 리프레시 휴가와 지원금을 드려요.
• 교통비 지원 : 아임웹 구성원이라면 누구나 월 20만 원의 교통비를 지원해드려요.

구성원들의 성장이 곧 아임웹의 성장이에요.

• 도서 구입 비용 지원 : 업무에 필요한 도서는 얼마든지 지원해요.
• 교육 및 세미나 지원 : 업무 관련 교육과 세미나 수강료를 지원해요
• 문화 회식 : 회식도 취향에 맞게, 다양한 방법으로 즐겨요.

일상과 특별한 순간을 모두 함께해요.

• 식사 제공 : 든든하게 식사를 해결할 수 있도록 식대를 지원해요.
• 다양한 간식 지원 : 다양성과 취향을 고려한 간식과 음료가 구비되어있어요.
• 생일 조기퇴근 : 일 년에 한 번 뿐인 생일에는 4시간 일찍 퇴근해요.
• 생일 선물 지급 : 생일을 맞이한 구성원에게는 10만 원 가량의 선물을 제공해요.
• 명절 선물 지급 : 가족들과 함께하는 명절에는 다함께 즐길 수 있는 선물을 제공해요.
• 사내 카페 : 전문 바리스타가 내려주는 커피와 다양한 음료로 리프레시 할 수 있어요.